👉Wat wel werkt is doorlopend werken aan je employer branding, waarmee je je bedrijf profileert als een inspirerende, betrouwbare en goede werkgever. Dit is vooral belangrijk in sectoren waar de vraag naar personeel groot is en het aanbod schaars. Zoals bijvoorbeeld in de techniek of bouw.
Ook zorgt een goede employer branding er voor dat je huidige medewerkers langer blijven🙌 Maar net zoals met veel andere dingen, kost ook het opbouwen van een voorkeurspositie als werkgever tijd. Denk dus niet dat je er na het plaatsen van een post over dat ene personeelsuitje of kerstpakket al bent.
Het begint met een duidelijke strategie, goede planning en aantrekkelijke content. Wil jij gaan werken aan je werkgeversmerk? Neem gerust contact met me op☎️